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名技术员,欢迎感兴趣的研究人员应聘。新录用人员的人事管理方式按浙江大学相关规定执行。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,经面试考核后择优录取,待遇从优执行。负责实验室的日常运转,做好后勤工作,包括常用试剂的配制、仪器设备的订购报销报修,协助实验室负责人的文书工作等;按照个人兴趣及能力,进行分子生物学以及细胞生物学的实验,并参与实验室科研项目。

个工作日。公示期满无异议的,以单位正式文件报省教育厅、省人社厅办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格;(四)公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

噢门金沙城中心娱乐场(星期日)上午,具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(或社会保障卡)原件,缺少证件的考生不得参加考试。、资格复审时须提供本人的报名表、身份证、毕业证、岗位所要求的相关资格证书、相关工作经历证明等材料的原件和复印件;长沙县外机关事业单位在编人员需提供所在单位出具的加盖公章的同意报考证明。的比例,依总成绩从高分到低分确定。最低入围总成绩相同的,笔试成绩高者入围;若笔试成绩仍相同,则均入围体检。出现体检不合格或者弃权,则从报考同一岗位人员中依次递补(总成绩相同的,笔试成绩高者入围递补体检;若笔试成绩仍相同,则均入围递补体检),同一岗位递补不超过转制成功以来,中山环科院更加激发活力,迅猛发展,成长为环保领域的高新技术企业,在环评、环保工程、规划咨询、大数据开发领域积极研发创新,为政府机构提供环保规划与政策的技术咨询服务,为大批客户提供了从环评、工程、验收、清洁生产、环境应急到日常环保管家的全过程一站式环保服务,得到客户好评和信赖。同时,环科院人才团队也快速成长,拥有一批博士后、博士、硕士、本科学历人才和一批高级工程师、工程师、注册环评师和注册咨询师组成的高层次人才团队。

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